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社会发展到今天,科学的普及,人群素质的提高,迷信活动已经不再占据主流。

大家内心其实知道,类似星座、黄历吉日和生辰八字类的活动是没有任何科学依据的。很多人都是抱着娱乐的态度对待他们。

但到目前为止,这一类活动却依然受到部分人的追捧,尤其是一些人,总是抱着宁可信其有,不可信其无的思想,对每日星座运势、黄历吉日和生辰八字一类的信息,特别痴迷。

甚至很多人都认为抖音上的星座大师、黄辰吉日大师们的测算都特别的准。这是为什么吗?#12星座好运指南#

下面我们就来从3个心理学现象聊聊这件事。说不定听完了这些话,你也能成为一名“占卜大师”哦。

1、无批判接受顺言。当我们在大街上逛街的时候,遇到一位熟人,他开口第一句话,往往是“你今天好漂亮啊”“你的衣服真好看”等等,这种话你会当真吗?大概不会,但听了这种话后,心情应该会好很多吧。之后,很有可能就是大家很高兴地一起聊天、逛街吧。

但如果对方第一句话就是“你今天的脸色好差啊”,心情是不是立刻降到了谷底。估计多几句话都不想和对方聊吧,甚至逛街都变得索然无趣了。

人们总是对某些不会伤害的任何人,而且能够取悦自己的话语,默认地选择相信它。这就是无批判接受顺言。

星座、性格测试一类的话语,正是充分运用了“无批判接受顺言”。

下面是我随意找到的星座性格分析:

“你的思维很活跃,逻辑性也很强,你对世界很多事物都感到好奇,你在朋友面前总是表现的阳光活泼,但一个人的时候,却总是躲在角落里承受着孤独。对待朋友你总是善解人意,你的性情直率,不会投机取巧,跟你做朋友永远不必担心在背后害他。对待感情你充满了憧憬,虽然内心激情澎湃,但却不喜欢表露出来。你害怕你的热情会成为伤害自己的垫脚石,但当真正决定付出感情时,你又义无反顾。对待工作,你富有激情和创新精神,你总是朝气蓬勃、热情坦率、坚强勇敢,但不足之处是你做事情不太审慎,容易触碰到别人的利益,给自己造成无端树敌。这不利于你的工作关系。”

大家可以看到这一类的星座分析,大多数涉及到友情、爱情和事业的方面。他们都有一个显著的特点,对友情那肯定是无私的,对爱情一定是憧憬的,对事业也是充满激情。像这一类的话语,绝对不会出现极端的话语。

比如,上来就说,某年某月某日出生的人,十恶不赦、对待朋友极度自私、对待爱情利益至上,对待事业一事无成。

在这类测试中,一些可能是不好的描述,也是无伤大雅的。比如性格内向、做事情不注意细节、对待朋友太过信任等等,这些更多的是一种大丈夫不拘小节的描述,能够证明这个人是好还是坏吗。

有句话叫“伸手不打笑脸人”,说好的话谁都爱听。这些个性测试如果正好描述的是你喜爱的话,你自然而然不会去否认它。

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2、正例谬误效应。你可能会说,有些测试也是会说坏话的。但是它依然很准。但你有没有想过,一段超过100个字的测算,就可能涉及到描述你方方面面的特点。但是可能全部都那么准确吗?不可能对不对,但是只要其中有一句话击中了你的内心,你立刻就会感到很准,像找到知己一样的感觉。

这就是“正例谬误效应”。也就是说人们往往只关注与自己期望相符的信息,而忽略其他信息,这就产生了一种知觉错误。

星座测试、人格测试一类的报告,如果你仔细分析,你就会发现,前面会说到你天生内心,但后面又会说你有时会很张扬,前面会说你相信爱情,后面可能会说你总是追求新鲜感。前面可能会说你的适应性强,但紧接着就说却也存在一些问题。

这样的话语,把正反两面都说出来,总有一条是能够说中的,紧接着就会使你相信。

曾经有一位心理学家做过一个研究,把同样一份人格测试报告给79名曾经参加过人格测试的大学生,竟然有74名大学生认为这份报告很准。难道这些大学生的性格都是一样的吗?

另外,你也可以做一个小实验,给你的朋友读一篇不是他星座的描述,谎称是他的。问一问他准不准。

3、巴纳姆效应巴纳姆是一名著名的马戏团演员,他成功的秘诀就是一句话:“永远让每一个观众都感到自己若有所获。”对于算命、星座还是看手相等等活动来说,只要让人们有所收获你就成功了一半。

比如,你给以为满面愁容的人看手相,对他说,你最近好像不太顺利,你家里是不是最近有什么变化?那人们可能会想了,是不是家里装修?买房?结婚?甚至添置了什么家具,或者忘记给亲人祭拜。总之,能够吸引到对方思考,那么就离成功让对方相信你不远了。

这在心理学上讲,叫“主观验证”。

也就是说,我们先在心中相信一件事情,然后再去收集各种支持自己观点的证据,就算可能毫不相干的事情,只要能够找到合乎自己逻辑的设想,那么我就立刻相信这是真的。

实际上,说了这么多,只是想告诉你,星座、生辰八字、黄历吉日、算命这一类迷信活动,都只不过是靠抓住人们的心理,去贩卖焦虑。

你也许会说,这些只是娱乐活动,我也没信,不必要那么认真。

但如果当你因为一个星座测试被你喜欢的异性拒绝,或者因为一个生辰八字的测算而影响到一段婚姻,又甚至因为某个所谓的人格测试,而遭受不公正的招聘或竞聘的时候,又是否还会置身事外的认为这只是一段无伤大雅的娱乐活动呢。

在最后,我想问一个问题,你认为女人的预感准不准?

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参考资料:

[1] Dennis Coon 《Introduction To Psychology—— Gateways To Mind And Behavior.11e》

[2] Philip George Zimbardo 《Psychology: Core Concepts with DSM-5 update》

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