活动招募文案怎么写(志愿者招募文案怎么写)

文案写得很全,工资写得很低,总监的能力,服务员的薪资

请你过来面试像请大爷,送你离开别提招你过来有多丢人。

什么十八般武艺样样精通(工资三四千)

什么又能策划又会创意设计还能扛沙包(工资三四千)

能熬夜能加班,吃苦耐劳是重点,对企业绝对忠诚(是狗吗)……(工资三四千)

加班没有加班费,五险没有一金,晚上十二点回家,早上可以晚一小时来上班(干了两天的工作量,只换来多一小时的休息时间)

房价一直涨,薪资一直跌,加班变得长,脸蛋越来越松弛

新时代加工厂,批量生产,创意无限,99包邮,24小时服务,送货上门

面试官:“能不能加班”。

“能,看要加到几点。”

她没有回答我的问题,继续说道:“一星期最多能加班几天”

“三四天吧”

面试官:“无偿加班的那种”

我心里纳闷起来:能不能谈点别的,怎么死磕加班这件事,我都不对你们那四五千的工资抱任何希望了,你还想咋样……

最后,这次面试以失败告终。

实习生:“我的试用期两个月到了”

?人事主管:“是的,你不说我都忘了,怎么样,还想在我们公司继续工作吗?”

“想,但是我的实习期合同到了,如果要继续做就需要重新写合同,还有薪资方面的,我想要的工资是5500”。

“好的,我知道了,这两天我就和公司老板说下”

(其实实习期早过去好几天了,明显故意的)

……

几天后,

人事主管:“经过公司几个管理层的决定,你的转正工资从实习工资的2000转到3500,不过由于你现在还没拿到毕业证书,所以得等拿到毕业证书才行”。

“那我现在岂不是还得拿2000工资的实习费用?”

(好惨,我可是做了一下午测试才成功从几个面试者中脱引而出,熬了两个月没想到是这个下场)

“是的,如果愿意,可以再签一份实习合同。”

我心里已经五味杂陈了,突然想到一件可怕的事情,就问到:“实习期后是不是还有试用期?”

人事主管感觉习惯了这类问题,说道:“没错,我们公司实习期过后还要试用期三个月。”

心中五雷轰顶,算了笔账,实习期4个多月,再加上试用期三个月,转正得到年底,转正工资也才增加那一丢丢

我当即说道:“我不想做的了,我能走吧。”

“可以。”

“现在。”

“是的。”

本站所有资料均来自互联网收集或用户分享,提供的一切教程和内容信息仅限用于学习和研究目的;不得将上述内容用于商业或者非法用途,否则一切后果请用户自负,版权争议与本站无关。您必须在下载后的24个小时之内,从您的电脑或手机中彻底删除上述内容。我们非常重视版权问题,如有侵权。请提供原著证明联系我们处理。敬请谅解!除特别注明外,本站所有文章均为诸葛晓晓原创,转载请注明出处来自https://www.hichuangye.com/
互联网创业小型项目推荐做什么好_大学生小本创业项目 » 活动招募文案怎么写(志愿者招募文案怎么写)
关于售后:
(1)、因部分资料含有敏感关键词,百度网盘无法分享链接,请联系客服进行发送;
(2)、所有资料在您未收到之前,都可以联系微信/QQ:8519107 无条件退款!
(3)、仅支持原渠道退回,学分退回学分余额,微信支付、支付宝退回至您当初选择的付款方式!
(4)、不用担心不给资料,如果没有及时回复也不用担心,看到了都会发给您的!放心!

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情
赞助VIP 享更多特权,建议使用 账号登录