面试最好说那些缺点 知乎（面试最好说那些缺点应届生）

金无足赤，人无完人，每个人都会在生活中存在或多或少的缺点。在面试的过程中，会经常性地碰到相关的问题。在面试的过程中，每个人想象的都是将自己最优秀的一面展示出来，面对这种问题，内心总会出现一丝的挣扎，这个问题是不是再给自己挖坑？我该如何回答这些问题。

首先在回答的时候一定要直面问题，不要显得扭扭捏捏，人贵有自知之明，在面对自己的不足的时候，敢于勇敢面对的人，希腊哲学家有一句名言：“人啊，认识你自己”，道出了自我认知的真相。在面试的时候以下几点的问题不能回答。

一、不能把优点当缺点讲，总是有人能够自作聪明地想着把自己的优点伪装成显示自己能力的缺点来讲，我这个人最大的缺点就是“办事太过于较真，太认真仔细”，常常忙于加班工作而不能兼顾家庭。当你真正自己下来回想说的这些话术，是不是真的看起来很可笑，在身经百战的面试官面前，这些小聪明只会给自己减分。

二、太把诚实当美德，生活中的粗心、容易丢三落四，这种看似说者无心，但是听着有意，一旦你入职的岗位涉及文件管理或者重要方案实施，你把重要的文件遗漏或者整丢，这种造成的损失是难以评估的，所以在说的时候，实诚也是要有底线的，在谈论自己缺点的时候，要尽量避免自己的性格、三观方面的缺点，一旦你说的缺点一不小心踩到这些职位的禁忌，再谈是否适合这个岗位不是可笑。

三、自己的学习不够，或者害怕自己的能力还存在欠缺，在面试岗位的时候，不要显示自己的不自信和能力欠缺，有一些不自信的表现。不论自己如何喜欢学习爱看书也说自己学习不够，总是学习不够，学无止境。出现这种空白话语只会显得你是在敷衍了事，没有一个端正的态度来对待这次的面试。

上面介绍了不能说的一些缺点，下面讲一些可以说但又不太影响别人对你观感的话语，让你迅速赢在面试。

一、说话可能直来直去，缺乏一些深度的沟通交流技巧，有时候的话语可能还会存在无意伤人的情形。这也就是在说自己为人简单、老实。

二、习惯于听从安排执行，更多的是听，在面对问题的时候，想得不够远，也不够多，做决策下决定的主动性不够强。这就是再说，执行力强，服从性强，不会胡思乱想。

三、做事情按部就班，创新意识不够强烈。这就是说不会惹事，你可以放心。

四、真实的自我曝光，根据你应聘的岗位来选择缺点，当你应聘程序员时，你可以说自己不善于在公众场合发言。其他的技术性岗位，可以说是慢热型的，可能跟同事交流少。

看完这些希望能够帮助你赢在职场，找到满意的工作。